面試的確率

當我在上一份長工的學校工作時，校長告訴我：

＂你知道嗎？因為我們學校的基金已經所剩無幾，本來我們打算與你續約，我們也無能為力。說真的，你工作表現不錯的，我們也希望可以繼續合作。＂

聽畢這句話，我冷靜的面對校方這個決定。本來我希望可以做多一年，不過校方透露出她們有她們的難處，我也明白的。其實，我早已經有心理準備了，因為我打算轉工，為了讓自己有更多的得著。我也尊重她們的決定，同時也感謝校方給我機會。

這是七月二十日的事情了。直至八月三十一日約滿的日子，我一邊為新學年做好準備之餘，也努力尋找工作。因為大假放完了，我唯有請事假來進行面試，期待我成功的一刻。有趣的是，我在這個暑假已經面試五次，沒有一次是成功的。當時我正懷疑自己是否庸材，畢竟我已有三年工作經驗了，而且我也有責任心。

由九月一日開始，我可以自由自在的見工。而且我可以盡情的傳送求職信，我曾試過一天遞十封信。我主要應徵的，也是文職的工作，連課程聯絡人也試過。如果要選擇的話，主要也是符合自己性格的工作，如此工作時會開心點，心靈會健康點兒。

印象最深刻的，是我在一人事顧問面試。她們會先要求我去完成她們製作的履歷表，然後交出相關的學歷證明，工作證明等文件。面試時，她們先與我單獨對話，之後再讓我進行MS Office的測試。她們會根據我的狀況來為我安排合適的工作，一是外資銀行的文員，另一份是某機構的辦公室助理。看來有點兒眉目了，不過還是不要抱太大期望。

這個星期一，當我正要去教育中心面試時，那人事顧問致電給我（而且是在電梯大堂裡），告訴我一切準備就緒，可以翌日簽約了！事後星期三可以正式上班。當時我心裡感到無比興奮，因為我努力沒有白費，終於找到欣賞自己的機構了！當然，既然一場來到，我就去那中心見工，不過我只是為了增加面試經驗罷了。

這是在九月中寫的文章，由校長告訴我的那番話直至現在，差不多有兩個月了。這五十天裡，我已經遞交了九十封履歷表及求職信。我已經收到了十八個面試通知的電話，見了十份工我才找到我的第二份長工。既然我現在身為那機構的一份子，之後的面試我也統統拒絕。當然，連求職信也不用傳送了。

所以呢，我面試的確率為２０％。的確，遇上心儀的職位並交信應徵，不過彷彿音訊全無。這種感覺並不算好過吧？二來遞了不少履歷表，終於收到了面試的電話通知。事實上，工作是得來不易的！不如把預設的面試確率設定為１０％吧！遞了三十封信，才有三次面試機會。嘗試這樣去想，可能會舒服一點。

因為我狂送信，加上我條件總算不俗，有三年工作經驗，而且我能用MS Office，我打字又快，語文水平高，所以我在九月前半，收到了不少面試通知，面試機會比平時的高。如果是初出茅蘆的畢業生，工作經驗可謂零，確率可能會稍為低了點兒吧？不過學生們平時只要鍛鍊一下能力，考獲證書，履歷表應該會更吸引人，提高面試的機會，可是獲聘與否又是另一回事了。